上海哺乳假2023年新规定多长时间？哺乳期持续的时间比较久，因此国家规定必须要满一年才能够停止，而且如果公司不按照规定让女性享受合法权益，是会被举报的，目前在上海浦东、嘉定和宝山，都有规定，女性职工每天可以享受1小时的哺乳假，如果存在特殊情况的，可以申请连休6个月，此外还有其他一些关于哺乳假的政策。今天，我收集了一些关于上海每天一小时哺乳假有多少天？2024上海哺乳假新规定的知识。希望大家会喜欢。
上海每天一小时哺乳假有多少天
上海每天一小时的哺乳假有1年，根据相关规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位每天都需要提供1小时的哺乳假，让女性职工有足够的时间哺乳，这一小时可以上午半小时或者下午半小时，也可以连续起来休，具体怎么休假可以和公司一起商量，但是公司是没有权利主动安排女性职工如何休哺乳假的。
2024上海哺乳假新规定
《劳动法》规定女职工在生产后每天能享受1小时的哺乳假，而《上海市女职工劳动保护办法》针对上海市的实际情况，对于有需要享受假期的女性，可以按照各个行政区制定的政策，让女性职工享受到合法的权益，以下分享关于上海市各个地区哺乳假相关的政策介绍：
1、浦东
浦东区规定，用人单位不得因女职工哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2、嘉定
嘉定区规定对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
3、宝山
在上海宝山区，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
4、闵行
闵行区规定，子女年满三周岁之前，男女双方每年可以享受育儿假各五天，育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
5、松江
松江区女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施
哺乳假是女性应该合法享受的一项权益，任何公司都不能剥夺女性的这项权利，如果公司违反法律法规，女性可以合法维护自己的权益，但是比较好是通过和公司合理沟通，享受权益，这样能够减少很多麻烦。
