一个月产检几次不扣工资?在职孕妇在国家规定的产检假内进行产检公司是不能扣工资的,产检时间纳入劳动时间。国家并没有明确规定一个月产检几次不扣工资,但是国家《劳动法》规定了女性在怀孕期间额外享有的假期,即产检假,您可以根据自己的时间安排选择在产检假做产检,这样是不扣工资的。
产假的次数一般是按照医院的产检时间表,通常情况下通常按照医院的产检时间表,女职工生产前通常需要做9-13次产检,在不同的怀孕时期,做产检的目的、产检项目和产检时间也有所不同。
产检假用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉国家规定的范围内,去医院进行正常的产检。
国家《新劳动法》关于在职孕妇产检假的规定一览
1.怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等;
2.怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期;
3.怀孕第8个月,可享受2天假期;
4.怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中;
5.没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,不能按病假、事假、产假、旷工等来算。